SEPTEO HR Solutions recrute un Chargé de Communication H/F en CDI à Dardilly (69), pour accompagner le développement de sa visibilité et soutenir les actions marketing sur le périmètre France Belgique & Luxembourg.

Rattaché(e) à la direction marketing et communication, vous participerez à la création de contenus, à la production des supports de communication, au déploiement d’actions marketing et à la communication interne du pôle.

Votre quotidien :

• Piloter et animer la communication interne de Septeo HR Solutions.
• Organiser, coordonner et valoriser les événements internes et externes de l’entité, en lien avec les équipes métiers et les enjeux business.
• Accompagner la communication autour des temps forts de l’entreprise.
• Gérer et animer le planning éditorial des réseaux sociaux.
• Rédiger des contenus à valeur ajoutée pour nos différents personas cibles, avec une attention portée à l’optimisation SEO/GEO.
• Produire et maintenir à jour les supports de commercialisation à destination de la vente directe et indirecte.
• Adapter les messages et supports aux spécificités des marchés France, Belgique et Luxembourg.
• Garantir la cohérence, la clarté et l’impact des contenus nécessaires à la mise en marché de l’ensemble de nos produits.

Septeo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.

Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”.

Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.

Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la votre.

Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? 

Et si c’était vous qui veniez nous rejoindre ?

Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie sur un poste similaire, en entreprise, en agence ou dans un environnement BtoB.

Vous avez une réelle appétence pour la production de contenus, les outils digitaux, les nouvelles technologies et l’intelligence artificielle, que vous percevez comme une opportunité pour enrichir les pratiques de communication.

• Très bonne maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral ; l’anglais est apprécié.
• Aisance avec les outils digitaux et de création : réseaux sociaux, emailing, Canva, Figma, Adobe Illustrator, InDesign, PowerPoint, WordPress.
• Connaissances des bases du SEO, de Google Analytics, d’un CRM ou d’outils de marketing automation appréciées.
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, avec rigueur, autonomie et sens des priorités.
• Curiosité, dynamisme, esprit d’équipe et envie de contribuer à des projets concrets dans un environnement tech, logiciel ou SaaS.
• Capacité à transformer rapidement une idée en action concrète.

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes

Un premier échange téléphonique avec la chargée de recrutement pour vous présenter le poste & ses missions, en savoir plus sur vous.

Une étude de cas sera à réaliser.

Un second entretien avec plusieurs objectifs : vous présenter votre future manager, notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé et valider l’ensemble de vos compétences