Nous recherchons un(e) Commercial(e) Terrain Hospitality pour notre entité Septeo Digital & Services, en CDI, basé(e) à Paris.

Rattaché(e) à la Directrice Commerciale, vous développez le chiffre d’affaires auprès d’une clientèle hôtelière sur un périmètre national, dans une organisation flexible, combinant présence terrain et rendez‑vous à distance.

Vous adressez un périmètre couvrant la moitié nord du territoire français, avec un focus particulier sur la région parisienne. Ce périmètre pourra être amené à évoluer progressivement en fonction du développement de l’activité.

Maître(sse) de votre agenda, vous adaptez vos déplacements selon vos priorités commerciales, une partie des échanges pouvant être réalisée en visio.

Votre rôle : accompagner les établissements hôteliers dans leur stratégie et le développement de leur visibilité à travers la vente de solutions digitales :

• Création et refonte de sites internet
• Gestion des réseaux sociaux
• Campagnes publicitaires
• Solutions IA (chatbots / callbots)

Votre cible :

• Directeurs et propriétaires d’hôtels
• Établissements hôteliers existants (ou en création)
• Résidences de prestige
• Hôtellerie de plein air

Cible prioritairement basée sur Paris, avec un périmètre couvrant la moitié de la France pour commencer (évolution prévue par la suite).

Vos missions:

• Prospecter et développer un portefeuille de clients hôteliers
• Identifier des opportunités d’up‑sell et de ventes additionnelles
• Réaliser des démonstrations (visioconférence ou terrain)
• Élaborer les propositions commerciales et assurer le closing
• Assurer le suivi client et le reporting via le CRM
• Collaborer avec les équipes internes pour garantir le bon déploiement des projets

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience sur des fonctions commerciales similaires
• Vous avez une forte appétence pour le commerce
• Une connaissance du secteur de l’hôtellerie, même partielle, est un vrai plus
• Vous êtes capable de gérer un cycle de vente complet
• Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats, vous avez un excellent relationnel client
• Vous êtes à l’aise avec les outils CRM et les échanges commerciaux terrain et à distance

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?