Nous recherchons un Consultant Fonctionnel SIRH junior H/F en CDI à Lyon (Dardilly) pour notre filiale SEPTEO HR Solutions.

Votre quotidien :

Au sein d’une équipe de consultants composée de 10 personnes, votre rôle sera d’accompagner nos clients sur toutes les phases de leur projet SIRH, jusqu'au déploiement. 

Grâce à votre expertise, vous deviendrez le complice de leur réussite en les conseillant sur la manière optimale de configurer et d'optimiser le SIRH que vous mettrez à leur disposition.

Après une période d’intégration et de formation, vos missions principales seront : 

• Participer aux projets d'implémentation de notre outil SIRH FOEDERIS chez nos clients : analyse du besoin, rédaction du cahier des charges, paramétrage, pilotage de la phase de tests et déploiement final
• Accompagner nos clients dans les différentes phases du projet
• Participer au suivi de la relation clients : traitement de certains tickets d'accompagnement du support.

La prise de poste est progressive. Pour monter en compétences sur notre métier et nos méthodes, vous serez tutorés par des Consultants Expérimentés et accompagnés pendant toute la phase d’intégration.

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Ce qui nous intéresse chez vous :

• Vous êtes titulaire d’un Bac+4 ou Bac+5 spécialisé en Ressources Humaines qui vous a permis d’en découvrir les différentes composantes.
• Excellent(e) communicant(e), vous savez transmettre de manière claire et concise les informations aux équipes et aux clients.
• Synthétique, vous savez aller à l’essentiel pour faciliter la prise de décision
• Vous comprenez rapidement les besoins des clients et êtes capable de les traduire en solutions concrètes et opérationnelles.
• Vous faites preuve d’empathie et de pédagogie pour expliquer les fonctionnalités et former les utilisateurs en adaptant votre discours.
• Vous avez une grande capacité d’organisation et savez gérer plusieurs projets en gardant toujours en vue les priorités et les objectifs.
• Vous êtes curieux(se) des évolutions RH et technologiques, et cherchez sans cesse à gagner en autonomie et en performance.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et avez à cœur de contribuer activement à la transformation des pratiques RH, rejoignez-nous !

Rejoindre Septeo, c'est aussi :

• Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'événements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien en visioconférence avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sur site, sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.