Nous recherchons un(e) Développeur(se) Salesforce H/F, en CDI, sur Montpellier.

Ce poste permet du télétravail à hauteur de 2jours par semaine.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

En tant que Développeur(se) Salesforce, vous contribuez activement à la qualité, à la performance et à la fiabilité des développements Salesforce, dans le respect des architectures et des standards définis.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le Tech Lead et les équipes fonctionnelles. Vous participez à l’amélioration continue des solutions et des pratiques de développement.

Vos missions :

Développement & paramétrage Salesforce

• Développer et paramétrer des solutions Salesforce selon les spécifications fonctionnelles et techniques (objets, champs, workflows, flows, sécurité).

• Développer en Apex, Lightning Web Components (LWC) et ponctuellement en Visualforce.

• Assurer la maintenance évolutive et corrective, ainsi que la résolution des anomalies.

Qualité & bonnes pratiques

• Appliquer les standards et bonnes pratiques Salesforce définis par le Tech Lead.

• Rédiger et maintenir les tests unitaires (Apex).

• Participer aux revues de code et contribuer à la stabilité des environnements.

Intégration & delivery

• Contribuer aux intégrations Salesforce avec le SI (ERP, HubSpot, APIs) et à la fiabilité des flux de données.

• Participer aux phases de recette technique et aux déploiements, en collaboration avec le Tech Lead.

• Utiliser Git, les pipelines CI/CD et assurer le suivi des tickets et de l’avancement dans Jira.

Collaboration & amélioration continue

• Travailler en étroite collaboration avec le Tech Lead et le Team Leader fonctionnel.

• Participer aux rituels d’équipe et être force de proposition pour améliorer la qualité, la performance et les méthodes de travail.

Stack technique :

• Salesforce (Sales / Service Cloud)

• Apex, Lightning Web Components (LWC), Visualforce (ponctuel)

• Paramétrage Salesforce : objets, flows, workflows, sécurité

• APIs REST & intégrations SI (ERP, HubSpot)

• Tests unitaires Apex, code review

• Git, CI/CD, déploiements

• Jira, méthodologie agile

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Parlons un peu de vous !

Vous avez 2 à 5 années d’expérience sur Salesforce et un solide bagage technique pour réaliser des développements complexes dans le respect des bonnes pratiques et des architectures établies.

À l’aise dans un environnement agile et dynamique, vous maîtrisez le paramétrage Salesforce (flows, sécurité, modèles de données) et aimez contribuer à la qualité et à la fiabilité des solutions.

Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, travailler sur des projets Salesforce stratégiques et continuer à monter en compétences dans un environnement qui valorise l’expertise technique.

Alors, n’attendez plus et candidatez dès maintenant !

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?