Nous recherchons un(e) Développeur(se) Salesforce H/F, en CDI, à Tunis.

En tant que Développeur(se) Salesforce, vous contribuez activement à la qualité, à la performance et à la fiabilité des développements Salesforce, dans le respect des architectures et des standards définis.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le Tech Lead et les équipes fonctionnelles. Vous participez à l’amélioration continue des solutions et des pratiques de développement.

Vos missions :

• Développement & paramétrage : Développer des solutions Salesforce  en Apex, Lightning Web Components (LWC) et Visualforce (maintenance ponctuelle) et paramétrer objets, champs, workflows, flows et sécurité tout en respectant les spécifications fonctionnelles et techniques.

• Qualité & bonnes pratiques : Appliquer les standards Salesforce définis par le Tech Lead. Rédiger et maintenir les tests unitaires Apex, participez aux revues de code et intégrez les retours pour une qualité optimale.

• Intégrations SI : Contribuer à connecter Salesforce avec les ERP, HubSpot et APIs externes. Assurez la fiabilité des flux de données, la performance et la validation en recette technique.

• DevOps & delivery : Gérer le code source via Git, intégrer les pipelines CI/CD et pilotez les déploiements en collaboration avec le Tech Lead. Mettez à jour les tickets Jira pour un suivi fluide.

• Collaboration & innovation : Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques. Participer aux rituels d'équipe (revues, rétrospectives) et proposez des idées pour optimiser méthodes, performance et qualité.

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Et si c'était vous !

• Vous avez 2 à 5 années d’expérience sur Salesforce, vous êtes à l’aise avec les développements complexes et le paramétrage avancé (flows, sécurité, modèles de données) .
• Vous maîtrisez Apex, LWC, Visualforce, connaissez les intégrations REST/APIs, et vous avez une sensibilité pour les bonnes pratiques et tests unitaires.
• Vous aimez travailler dans un cadre agile et collaboratif, et vous avez envie de contribuer à des projets stratégiques à fort impact.

Rejoignez Septeo et faites la différence !

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?