Septeo IT Solutions, Éditeur de logiciels en mode SaaS au sein du groupe Septeo, nous opérons nos plateformes en production continue au service de nos clients. 

Le poste sera dédié aux sujets IA et conteneurs : industrialisation des déploiements, fiabilisation des environnements et accompagnement des équipes de développement sur ces technologies. L'objectif est d'apporter à l'équipe une réelle force de proposition. 

Le poste s'inscrit dans un environnement collaboratif et stimulant : échanges réguliers et de qualité avec les équipes de développement, notamment via la cérémonie dédiée aux décisions d'architecture partagées entre dev et devops. Il s'exerce aussi à l'échelle du groupe, en proximité avec les autres filiales et avec la DSI, qui fournit des services d'hébergement en complément d'OVHcloud — ouvrant la voie à l'étude d'une architecture multicloud. L'ensemble s'inscrit dans un contexte de certification ISO 27001, où la sécurité de la production comme du développement est une exigence de premier plan. 

Missions principales :

Conteneurisation & orchestration 

• Concevoir, déployer et maintenir les environnements conteneurisés et leur orchestration  

• Industrialiser les déploiements et améliorer la fiabilité et la scalabilité des plateformes. 

• Gérer le load-balancing, le routage et l'exposition des services (HAProxy, Nginx,  Traefik). 

• Participer à l'étude d'une architecture multicloud (OVHcloud, hébergement fourni par la DSI groupe, autres fournisseurs).

IA & plateformes 

• Opérer et développer les briques d'infrastructure liées à l'IA : observabilité LLM avec Langfuse (déjà en place) et automatisation de workflows / agents avec n8n. 

• Accompagner les équipes de développement dans le déploiement et l'exploitation des services IA. 

• CI/CD & automatisation 

• Construire et maintenir les pipelines d'intégration et de déploiement continus (GitHub Actions, AWX, Jenkins). 

• Automatiser le provisioning et la configuration via Ansible 

Exploitation, supervision & fiabilité 

• Mettre en place et exploiter la supervision et l'alerting (VictoriaMetrics, Prometheus, Grafana, ELK). 

• Participer au cycle d'astreinte, gérer les incidents de production et en assurer le suivi. 

• Contribuer à l'évolution et à l'amélioration continue des environnements. 

Collaboration & posture 

• Participer à la cérémonie Archi-board : échanges d'architecture dev / devops et contribution aux décisions techniques partagées. 

• Collaborer avec les autres filiales du groupe et avec la DSI (services d'hébergement complémentaires à OVHcloud). 

• Communiquer régulièrement sur l'avancement et partager la visibilité avec l'équipe 

• Force de proposition : documenter, proposer des pistes de solution et accompagner leur mise en œuvre. 

Sécurité & conformité 

• Intégrer les exigences de sécurité dans les environnements de production et de développement, dans un contexte de certification ISO 27001. 

• Gérer les secrets et les accès, assurer le durcissement des systèmes et le chiffrement des flux  

• Contribuer à la culture de sécurité au quotidien, approche secure by design, et au maintien de la conformité. 

Stack : 

• Conteneurisation & orchestration  

• Infrastructure as Code & automatisation : Ansible, AWX. 

• CI/CD : GitHub Actions, Jenkins. 

• Reverse-proxy & load-balancing : HAProxy, Nginx,  Traefik  

• Bases de données & streaming : PostgreSQL + Patroni , Cassandra, Elasticsearch, Kafka/Zookeeper, Redis, ClickHouse. 

• Observabilité : VictoriaMetrics, Prometheus, Grafana, ELK 

• IA:  observabilité LLM avec Langfuse et automatisation avec n8n. 

• Cloud & infra : OVHcloud, ObjectStorage 

• Sécurité & secrets : Vault, durcissement; sensibilité à la conformité (contexte ISO 27001). 

• Environnements : Python, Bash, PHP, Node.js, Go, Java selon les périmètres applicatifs 

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Vous disposez d’une formation supérieure en informatique ou d’une expérience équivalente, complétée par une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste DevOps/SRE.  

Vous avez déjà évolué dans des environnements de production, idéalement avec une participation à des cycles d’astreinte.  

Autonome et organisé, vous savez prioriser vos sujets et les mener jusqu’au bout. Vous communiquez avec clarté et transparence sur l’avancement de vos travaux, tout en faisant preuve de proactivité, d’un réel esprit de résolution de problèmes et d’un goût marqué pour la collaboration avec les équipes de développement. 

Un intérêt ou une première expérience sur les charges de travail IA est un vrai plus. 

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un entretien technique avec le Manager ainsi que le CTO, pour valider l’ensemble de vos compétences. 

Vous faites quoi lundi ?