Nous recherchons un(e) Product Manager H/F, en CDI basé à Montpellier (Lattes), pour rejoindre notre filiale Septeo Digital & Services spécialisée dans le déploiement de solutions et services digitaux.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Dans un contexte de transformation produit, vous interviendrez sur deux projets structurants : la création d’un nouveau CMS intégrant l’IA et la structuration de la plateforme Ideta vers une logique de plateforme d’agents IA. 

Votre rôle sera de porter une vision produit claire, de prioriser les développements entre les besoins clients court terme et les projets de transformation, et d’accompagner les équipes dans l’évolution vers une logique produit davantage guidée par l’IA.

Vous travaillerez en forte collaboration avec les équipes techniques, les CTO, les développeurs, les équipes CSM, commerciales et services, dans un environnement riche, en évolution, et marqué par l’intégration de nouvelles solutions et activités.

Vos principales missions :

• Piloter la roadmap des projets de transformation autour du CMS et d’Ideta.
• Prioriser les développements entre les besoins clients court terme et la construction du futur socle produit.
• Structurer la vision produit, les arbitrages et les fonctionnalités à développer.
• Cadrer les sujets avec les équipes de développement et fluidifier la communication entre les parties prenantes.
• Utiliser l’IA pour accélérer les pratiques Produit / PO : cadrage, maquettes, création de tâches, suivi produit.
• Transformer des services et savoir-faire digitaux en produits ou agents intégrés.
• Contribuer à faire évoluer les méthodes de travail vers une logique produit plus structurée, plus autonome et plus orientée valeur

Septeo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.

Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”.

Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.

Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la votre.

Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.

• Expérience en Product Management ou Product Ownership. 
• Bonne maîtrise des enjeux de roadmap, priorisation, arbitrage et cadrage fonctionnel.
• Capacité à porter une vision produit tout en restant proche de l’exécution. 
• Vision business et capacité à intégrer les enjeux de ROI dans les arbitrages et les prises de décision produit.
• Autonomie, esprit d’initiative et sens de l’organisation.
• Curiosité, rigueur et capacité à prendre de la hauteur sur des sujets complexes. 
• Forte appétence pour l’IA et ses usages dans les métiers du Produit.
• Aisance dans les échanges avec les équipes techniques et les parties prenantes métiers

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Participer à l’aventure AI First de Septeo et découvrir de nouvelles façons de travailler grâce à l’intelligence artificielle.
• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé et des opportunités de mobilité interne.
• Vivre une expérience humaine, échanger et partager autour d’événements thématisés : afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion.

Un process de recrutement en 4 étapes :

1. Un premier échange téléphonique de 15 min avec une chargée de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un premier entretien en visio avec une chargée de recrutement avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Un entretien sur site, plus technique qui sera l’occasion de faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences, en présence de votre futur manager.
4. Un échange final avec le Directeur Général et Head of IA Groupe pour vous permettre de vous projeter sur le périmètre plus global d'intervention.

Vous faites quoi lundi ?