Nous recherchons un(e) Manager comptabilité clients H/F, en CDI, basé(e) à proximité de Montpellier (Lattes).

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Au sein du pôle Credit Management, vous superviserez une équipe de 6 comptables client les guidant au quotidien pour qu'ils puissent atteindre leurs objectifs.

Vos missions seront les suivantes :

• Superviser l’équipe comptables clients : Aide à l’organisation, suivi des échéances, développement des collaborateurs 
• Piloter et coordonner les activités comptables liées aux clients de toutes les filiales du groupe
• Assurer la cohérence et l’efficacité de la gestion des comptes clients à travers le suivi des bonnes pratiques comptables.
• Analyser les données financières liées aux comptes clients afin de détecter les tendances, les problèmes potentiels et les opportunités d’amélioration.

Septeo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.

Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”.

Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.

Ce qui nous intéresse chez vous :

• Vous avez déjà managé une équipe (idéalement en environnement financier / comptable) et vous êtes à l’aise dans un rôle d’accompagnement au quotidien : organisation, priorisation, montée en compétence et gestion des situations sensibles.
• Vous disposez d’une expérience solide en comptabilité clients : compréhension des enjeux de facturation, de suivi des encaissements, des litiges et du pilotage du poste client.
• Vous êtes à l’aise avec les ERP et outils de gestion complexes : vous comprenez les flux, savez exploiter la donnée et êtes capable d’identifier des axes d’amélioration dans les pratiques et les process.
• Vous êtes opérationnel(le) : vous ne pilotez pas uniquement, vous comprenez concrètement les sujets et savez mettre les mains dans le quotidien si nécessaire.
• Vous avez un bon sens du collectif : vous savez créer de la dynamique, embarquer une équipe et travailler en lien avec les autres services.
• Dans un contexte en transformation, vous faites preuve d’adaptabilité et de pragmatisme : vous avancez, testez, ajustez.
• Un niveau d’anglais professionnel est un vrai plus, dans un contexte groupe à dimension internationale.

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaître vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin, un dernier entretien : sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?