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Los 3 pasos del proceso de selección:
- Primera conversación telefónica con un responsable de selección para presentarte el puesto y sus responsabilidades, y conocerte mejor.
- Segunda entrevista con un doble objetivo: presentarte nuestro grupo y sus valores, y al mismo tiempo comprender tus motivaciones y cómo encaja tu proyecto profesional con el puesto propuesto.
- Última entrevista, donde tendrás la oportunidad de conocer a tu futuro responsable, profundizar en los aspectos específicos del puesto y validar todas tus competencias.