Bij Septeo weerspiegelen onze waarden onze uniekheid en maken ze ons uniek.

Er zijn mensen die thuis zijn in de technologie, die graag innoveren, oplossingen ontwikkelen of uitleggen. Deze mensen komen bij ons werken omdat ze zien dat Septeo helpt om een hele reeks beroepen te transformeren.

Daarnaast zijn er mensen die het leuk vinden om voor een snelgroeiend bedrijf te werken. Zij delen met ons de uitdaging van een bedrijf dat snel groeit en toch wendbaar blijft.

Er zijn mensen voor wie “dingen moeten gebeuren”. Mensen die ervan houden zich aan te passen, te evolueren in een wereld die bruist van ideeën en projecten, voor wie energie de brandstof is. Voor hen is energie de brandstof. Dit zijn de mensen die onze bedrijven opzwepen.

Er zijn mensen die het gevoel moeten hebben dat ze vertrouwd worden. Bij Septeo komen ze om te proberen en we weten dat hun fouten de opstap zijn naar hun toekomstige succes.

Er zijn mensen die emotioneel gedreven zijn: ze moeten hun collega's aardig vinden om goed met hen te kunnen samenwerken - dat vinden wij eigenlijk ook - en ze hebben gemerkt dat, vreemd genoeg, praten over iets anders dan werk mensen beter laat werken.

Er zijn mensen die spelen als een team. Die zich graag onderdeel voelen van een team, van een project. Zij vinden hun team bij Septeo, en soms breiden ze het zelfs uit met een ovale bal. Er zijn

mensen die behoefte hebben aan betekenis.

Het gevoel hebben dat hun werk nuttig is, bijdraagt aan het algemeen welzijn, de maatschappij ten goede komt. Bij ons hebben ze meer dan 165.000 redenen om 's ochtends op te staan, meer dan 165.000 professionals die ons nodig hebben om elke dag miljoenen mensen te helpen.

En dan zijn er nog degenen die het moeilijk vinden om te kiezen. Wie zou immers alle vakjes aankruisen? Het is waar: waarom zou je jezelf beperken?

Oké, er zijn werkgevers die kampioen zijn in een van deze categorieën, maar als we hier met elkaar praten, dan is dat omdat ze iets missen...

Wat doe je maandag ?